但在产品附加值的提升上，股东股权国资还有比较大的提升空间。

15.吴春飞（东阳苏阳红总经理）提名理由：亿元转从初入行业的稚嫩，到操盘苏阳红新品牌雅木青春，吴春飞的成长只用了极短的时间。同时在企业发展模式、让约品牌宣传规划上进行不断探索，取得了喜人的成绩。

他勇于超越自我，新宏立足长远，营造先进的企业文化，争做新时代的领潮者。他是大汇堂红木的开拓者，泰迎也是社会的慈善家。他注重产品设计创新、股东股权国资拓宽营销渠道，带领企业取得卓越的发展，并形成了集高端、收藏于一体的产品体系。

他拥有前卫的思维模式，亿元转创新的营销手段，亿元转勇推红木家具明码实价，注重人才培养，大刀阔斧地带领企业发展，成为行业一支强势的主力军，并斩获不少荣誉。4.王海洋（东阳双洋董事长）提名理由：让约王海洋始终坚信心胸的高度决定事业的高度，让约在企业管理上，他有自己独到的理念和坚持的原则，他的沉稳睿智带领双洋红木稳步前行，也让自己成为了业界备受瞩目的80后新秀企业家。

11.杨威（中山名扬董事长）提名理由：新宏当黑紫檀木还无人触及时，新宏名扬红木就将目光锁定于此，在杨威的带领下勇拓营销渠道，在产品打造上追求极致，逐渐走出了差异化的发展道路。

9.路楠（济南富雅红木楼董事长）提名理由：泰迎从事红木家具销售近10年，泰迎拥有工商管理硕士及金融学学士、人力资源学士学位，英国留学经历让他在回国创业更加游刃有余。其实金樟溪也像他喜爱的花梨木一样，股东股权国资有一颗永不改变的红心，目标确定之后，百折不回，他知难而进，认定关键在于一个字：红。

通过大刀阔斧的整改，亿元转产品得到了有效提升，使得缘人缘红木的销售得到了质的飞跃。张石乃用手中的毛笔传播着中国文化，让约如今在红木家具行业形成了自己的独特的销售模式，让约红木家具的硬朗与书法的柔软，两种文化得到了完美融合，反映出了一种刚柔并济的非凡魅力。

他是大汇堂红木的开拓者，新宏也是社会的慈善家。4.张向荣（东阳明堂总经理）提名理由：泰迎学习是他的生活常态，奋斗是他的人生准则。